Wir erfinden die Chemie neu für eine nachhaltige Welt.
Bei Qemetica sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr persönliches Potenzial entfalten können und gleichzeitig Einfluss auf die Gestaltung der Umwelt und der Zukunft unseres Planeten haben.
Jeder Mensch hat einzigartige Talente. Beim Aufbau von Teams setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt, was Kreativität und einen innovativen Ansatz fördert. Auf diese Weise können wir wirksam auf neue geschäftliche Herausforderungen reagieren.
Gemeinsam gestalten wir die Chemie. Wir beschäftigen über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Produktionsstätten befinden sich unter anderem in Inowrocław, Bydgoszcz, Nowa Sarzyna, Iłowa und Staßfurt. Diese Standorte liefern Produkte, die in vielen Branchen benötigt werden.
tel: 00491727169704
WIR GEMEINSAM,
aus diesem Grund
tun wir, was richtig ist.
Wir arbeiten zusammen
und streben nach mehr.
Indem wir daran arbeiten, für unsere internen und externen Kunden Werte zu schaffen, liegt uns das Wohl des Unternehmens am Herzen. Deshalb halten wir unsere Zusagen ein, übernehmen die volle Verantwortung für unsere Aufgaben und handeln im Sinne eines Unternehmers, der sich um das Unternehmen kümmert, als wäre es sein eigenes.
Indem wir stets in positiver Absicht kommunizieren, uns austauschen und um Feedback bitten. Wir reden freundlich miteinander und behandeln uns gegenseitig mit Respekt. Wir unterstützen die Vielfalt und profitieren davon. Dabei fordern wir uns gegenseitig konstruktiv heraus und schätzen einander jeden Tag.
Indem wir dafür sorgen, dass jeder von uns auf seine eigene Sicherheit und Handlungsfähigkeit achtet. So schaffen wir Offenheit für Veränderungen, stellen den Status quo mutig in Frage und suchen nach den besten Lösungen, um Arbeitszufriedenheit zu finden und mit Leidenschaft zu handeln.
Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres Arbeitsplatzes und der von uns geschaffenen Kultur.
Qemetica investiert in die Entwicklung von Führungskräften und sorgt gleichzeitig für die interne Nachfolge in verschiedenen Führungspositionen, sowohl jetzt als auch in Zukunft, um so die Stärke des Unternehmens, die Widerstandsfähigkeit gegenüber geschäftlichen Herausforderungen und den Wettbewerbsvorteil zu stärken. Denn starke Führungskräfte bedeuten starke und gut eingespielte Teams!
Bitte benutzen Sie das Bewerbungsformular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
In einem kurzen Gespräch erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies ist eine gute Gelegenheit, um Ihre Zweifel zu klären und Ihre dringendsten Fragen zu beantworten.
In dieser Phase lernen Sie Ihren künftigen Vorgesetzten kennen. Während des Gesprächs werden inhaltliche Fragen besprochen. Wir werden Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten überprüfen. Außerdem erhalten Sie weitere Informationen über die Stelle und erfahren, wie Ihre täglichen Aufgaben aussehen werden. Sie werden auch erfahren, was wir Ihnen bieten können.
Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten haben, beginnen wir mit dem Einstellungsprozess. Erwarten Sie von uns geduldig Ihren ersten Arbeitstag - wir erstellen einen Einführungsplan für Sie!